César Souza é consultor, palestrante e presidente da Empreenda, autor de “Você é o Líder da Sua Vida?”. Apontado pelo World Economic Forum como um dos “200 Global Leaders for Tomorrow”.

 
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31/03/2008

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EM CIMA DO LANCE

LEÃO: MELHOR COMO GOLEIRO OU LÍDER?


Foto: www.eagora.com.br

Sem dúvida, ele foi um excelente goleiro. E antes do são-paulino Raí ganhar fama, as moças iam ao estádio para apreciar o que consideravam as pernas perfeitas do Leão. O Raul, goleiro do Cruzeiro, era outro que arrastava multidões de jovens senhoras. Seus namorados e noivos num gesto de vingança costumavam homenagear o Raul com um coro: “Wanderléia! Wanderléia!” alusão à loira cantora da Jovem Guarda.

O Leão – que poderia ter sido modelo fotográfico – preferiu ser técnico de time de futebol, como muitos excelentes professores que resolvem ser diretores de escola, ou médicos que abandonam o bisturi para virar gerentes de clínicas. Nem sempre dá certo!

Leão ainda não conseguiu se provar como treinador do Santos. Uma sucessão de derrotas para times considerados pequenos como o Sertãozinho tem irritado torcedores e dirigentes. Sábado foi a vez do time empatar com o lanterna do campeonato, o Rio Claro, o que deixou o time santista em posição muito difícil para participar das semifinais.

Um motorista de táxi, me disse que acha que os jogadores santistas não gostam do estilo dele como líder e estão boicotando o Leão

Você acredita nisso ou o time não consegue bons resultados por que é mesmo ruim? Leão é um líder eficaz? Deveria ter sido modelo ou virado comentarista esportivo? Deixe sua opinião aqui e comentário.

31/03/2008

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FILME DA SEMANA

O GANGSTER AMERICANO


Foto: oglobo.globo.com

Lembro que quando assisti ao lançamento de O PODEROSO CHEFÃO em New York em 1975, do lado de fora do cinema rolava a historia real de, personagem de carne e osso que aterrorizava a cidade. O Gangster Americano, filme que conta a ascensão e queda de Frank Lucas. É também uma aula de Empreendedorismo e Liderança. Infelizmente, a serviço do Crime.

Ele conseguia fazer o que hoje é ensinado em cursos de MBAs: como cortar os custos da cadeia de suprimentos – comprava a heroína diretamente de fornecedores na Tailândia e no Vietnã, eliminando os intermediários; como vender produtos de melhor qualidade sem aumentar o custo – a droga dele tinha qualidade superior e era vendida pela metade do preço; como gerenciar uma marca que fosse top of mind – a droga dele era vendida em sachés com o rótulo “Blue Magic”.

Você acha que Frank Lucas que já vive em liberdade em N.Y. após cumprir pena de 17 anos deveria ser convidado para dar uma palestra em Harvard?

01/04/2008

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EM CIMA DO LANCE

ROGÉRIO CENI: Grande Líder

Foto: www.botecodabola.wordpress.com

Aviso de saída: não sou são-paulino. Mas morro de inveja do clube que tem um líder como o Rogério Ceni. Mais que um grande goleiro – ainda não entendi porque o Dunga não o convocou para a seleção – o Rogério é um grande líder, dentro e fora do campo. Cito apenas uma das características dos grandes líderes: ele faz muito mais que o combinado.

Ou seja, o Rogério não se atém ao job description os goleiros que é ficar debaixo de 3 traves defendendo bolas. Faz muito mais, faz gols. E é o vice-artilheiro do time. Ou seja, lá atrás jogando com as mãos, ele faz mais gols do que a maioria dos jogadores do time dele que jogam lá na frente com os pés!

Você gostaria de ter pessoas na sua empresa com a atitude do Rogério Ceni. Ou seja gente que faz mais que o combinado?
Vote aqui!

02/04/2008

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EM CIMA DO LANCE

BERNARDINHO, O LÍDER QUE TRANSFORMA SUOR EM OURO

Foto: www.globo.com

Bernardinho é um grande líder. Montou uma máquina de vitórias que já dura 7 anos. Ganhou 2 ouros, no Pan e em Tóquio. E vai trazer o ouro de Pequim! Criou um esprit des corps (espírito de equipe) que é o objeto de desejo da maioria dos presidentes de empresa com os quais trabalho.

Tem uma disciplina invejável, determinação como poucos e a sua “roda da excelência” é campeã. Mas é um homem que tem humildade. Sabe aonde quer chegar e luta para chegar lá, mas mantém a simplicidade dos campeões. Inspira outros com atitudes que os líderes empresariais precisam praticar bem mais. Exemplo: em recente evento para uma grande empresa, onde atuamos juntos falando sobre o tema Liderança, ouvi dele uma frase que foi direto ao meu coração: “Seria muito fácil atribuir a culpa toda ao Ricardinho. Eu como líder também falhei em não convencê-lo a ter atitudes coerentes com o nosso projeto de grupo.” Preciso dizer algo mais?

Quem você acha melhor como líder, o Bernardinho, o Dunga ou o Felipão? Você acha que o Bernardinho poderia ser o técnico da nossa Seleção de Futebol?

Deixe seu voto e comentário, e se a lista passar de 100, vou à CBF apresentar a idéia ao Ricardo Teixeira...

03/04/2008

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EM CIMA DO LANCE

DERROTA DE GEORGE W. BUSH NA OTAN

Foto: Reuters

O Presidente americano George W. Bush perdeu importante batalha diplomática ontem. Queria incluir a Ucrânia e a Geórgia, ex-membros do bloco soviéticos no Conselho da OTAN - a Organização do Tratado do Atlântico Norte.

Já se sabia que o Putin, atual czar da Rússia não queria isso, o que diminuiria seu poder de influencia e negociação com a Otan. O que Bush não contava é que o seu mais novo amigo de infância, o francês Sarkozy, e a nova dama de ferro, a alemã Ângela Merckel, também jogassem areia nas suas estripulias diplomáticas.

Você indicaria o Bush para uma posição de liderança em sua empresa? E votaria nele para síndico do seu prédio?

Deixe seu voto e comentário.

04/04/2008

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ARTIGO DA SEMANA

FORME OUTROS LÍDERES, NÃO APENAS SEGUIDORES


Quando pensamos em liderança, a primeira imagem que vem a mente é a de uma pessoa iluminada andando na frente com um grupo de seguidores tentando correr atrás. Nada mais obsoleto que esta visão do papel do líder. Os verdadeiros líderes não formam apenas seguidores -- formam outros líderes!

O líder competente não é mais aquele que tem atrás de si um grupo de pessoas que segue fielmente o rumo traçado e são recompensados pela sua lealdade. Essa é uma visão elitista da liderança que precisa ser desmistificada. Os líderes competentes são aqueles que tem em torno de si pessoas capazes de exercer a liderança quando necessário. Eles criam estruturas, mecanismos, atitudes e posturas que estimulam o desenvolvimento do líder que existe dentro de cada um com quem convive. Formam, assim, outros líderes.

E fazem isso porque já perceberam que as empresas necessitam de líderes em quantidade muito maior que no passado.

As empresas vencedoras serão aquelas que souberem montar verdadeiras “fábricas de líderes” de qualidade, não apenas produtos de qualidade.

O líder eficaz passou a ser quem souber criar condições para que a liderança se manifeste nas outras pessoas. Em vez do mítico líder carismático que serviu de modelo na Era do Comando, os líderes eficazes serão aqueles capazes de arquitetar e implantar formas de organização que permitem o florescimento da liderança nos outros. Muito diferente daqueles líderes que sofrem da “Síndrome da Branca de Neve” e preferem se cercar de pessoas menores para brilhar na incompetência da sua equipe. Ou na lealdade cega de seus seguidores.

Você conhece líderes que são formadores de outros líderes?
Deixe seu voto e comentário.

07/04/2008

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EM CIMA DO LANCE

LIDERANÇA É INATA OU PODE SER APRENDIDA?


Essa é uma das questões mais antigas sobre a Liderança.
Sempre ouvimos expressões como "Fulano já nasceu líder!", como se existisse um "DNA do Líder" com atributos que vêm do berço.

A realidade não comprova essa idéia. Se fosse assim, filho de líder, líder seria. E o que vemos as vezes é o contrario. Um dos motivos é que árvores muito frondosas, fazem muita sombra e, as vezes, impedem algumas sementes de germinar e florescer.

A gente não nasce líder, a gente aprende a ser líder. Nunca aceitei o determinismo que me parece mais um ranço da visão elitista que sempre caracterizou a maioria dos estudos e experimentos sobre a liderança.

Se você tem alguma dúvida visite a exposição REVOLUÇÃO GENÔMICA no Parque do Ibirapuera. Lá perceberá com clareza como o genoma humano influencia certas características físicas -- por exemplo, a capacidade muscular e resistência física de atletas, maratonistas e nadadores. Mas não encontrará nenhuma evidencia cientifica de que a estrutura do DNA de uma pessoa contenha elementos que levem a comportamentos que façam dessa pessoa um(a) líder.

O que você acha? Uma pessoa já nasce líder? Deixe seu voto e comentário.

08/04/2008

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FILME DA SEMANA

A RAINHA



Gênero: Drama
Diretor: Stephen Frears
Ano: 2006

Após a morte da princesa Diana, a rainha da Inglaterra, Elizabeth II (Helen Mirren), se vê diante de um impasse: ela terá de lutar contra velhas tradições reais se não quiser perder o carinho de seu povo. O primeiro-ministro Tony Blair (Michael Sheen), recém-eleito na época da tragédia, terá a difícil missão de mudar a visão da rainha, que não aceita as divergentes e modernas opiniões de Blair, principalmente em relação às providências que deve tomar para o funeral de Lady Di.

09/04/2008

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LIVRO DA SEMANA

SUPERDICAS PARA FALAR BEM
EM CONVERSAS E APRESENTAÇOES



Autor: Reinaldo Polito
Editora: Saraiva
Assunto: Administração e Desenvolvimento
Edição - 2008

Neste livro o leitor terá em cada página a orientação certa para conversar, se relacionar com as pessoas e fazer apresentações. Saberá como se comportar em reuniões de negócios, nos contatos sociais e em sala de aula. Aprenderá a falar de improviso, ler em público, argumentar, convencer, usar o humor, contar histórias, ser simpático, comunicativo e envolvente.

10/04/2008

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EM CIMA DO LANCE

VOCÊ É UM LÍDER 5 ESTRELAS?


A Liderança, tal qual a conhecemos, está com os dias contados. Parecem desmoronar as conhecidas “verdades” sobre a motivação no trabalho, a lealdade, o comprometimento e… a liderança! Ao longo da minha carreira tenho tido a oportunidade de conviver com vários líderes inspiradores em diversas partes do mundo. São líderes – homens e mulheres, alguns bastante jovens – diferenciados, notáveis, mesmo aqueles que são anônimos por não ocupar cargos nem posição social de destaque. Mas exercem a liderança de forma muito competente.

Quais são as forças desses líderes inspiradores?

• Oferecem causas, em vez de apenas tarefas ou metas. Deixam claro o significado que transcende a tarefa, o trabalho, o job description das pessoas que os cercam.

• Formam outros líderes, em vez de apenas seguidores. O líder diferenciado não é mais aquele que tem atrás de si um grupo de pessoas. É aquele que tem em torno de si pessoas capazes de exercer a liderança quando necessário.

• Lideram 360 graus, em vez de apenas 90 graus. Atuam onde faz diferença. Lideram clientes, fornecedores, comunidades e parceiros.

• Surpreendem pelos resultados, em vez de fazer apenas o combinado. Não basta cumprir metas. Conseguem obter resultados incomuns de pessoas comuns...

• Inspiram pelos valores, em vez de apenas pelo carisma. Constrói um código de conduta junto com os membros dos grupos dos quais faz parte, em torno de valores que são explicitados, disseminados e praticados.


E você? Quais desses pontos você precisa praticar mais para ser um líder mais eficaz? Evite atuar no novo jogo da liderança usando a velha forma de pensar que o conduz sempre aos mesmos lugares.

11/04/2008

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MENSAGEM DO DIA

ALEXANDER GRAHAM BELL

 



"Nunca ande pelo caminho já traçado, pois ele conduz somente até onde os outros foram."


14/04/2008

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EM CIMA DO LANCE

SERÁ QUE O PRESIDENTE FRANCES LIDERA A MULHER?

Foto: www.globo.com

Que Carla Bruni é uma mulher bonita ninguém tem dúvida. Que ela atrai a atenção da mídia quando se desloca com Nicholas Sarkozy, o presidente da França que também é seu marido, parede obvio.

O que ninguém tem certeza é se ele lidera sua mulher em casa, ou se é líder apenas quando está engravatado no seu escritório no Champs Elysee, sede do palácio presidencial em Paris.

O recente leilão de uma foto de Carla “vestida” como uma Eva pós-moderna – arrematada por cerca de 90 mil dólares – reacendeu essa polêmica.


Você acha que mulher de presidente deve posar nua e leiloar suas fotos? Você acha que a moda pode pegar no Brasil?

15/04/2008

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FILME DA SEMANA

O DIABO VESTE PRADA



Gênero: Comédia
Diretor: David Frankel
Ano: 2006

Adaptação do livro escrito por Lauren Weisberger, que conta a história de Andrea Sachs (Anne Hathaway). Ela é uma jovem que acabou de sair da faculdade e conseguiu emprego como assistente de uma poderosa editora chamada Miranda Priestly (Meryl Streep), da revista ''Runaway''. Mas mal sabe a garota que Priestly é um terror: seu poder vai além da capacidade de levantar ou principalmente destruir a carreira de muita gente em Nova York.

Você trabalharia com uma líder como Miranda Priestley?

16/04/2008

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ARTIGO DA SEMANA

MUITO ALÉM DA SALA DE AULA


Um humilde mestre de obra, em um canteiro de construção civil, uma vez me revelou na sua linguagem simples mas brilhante: - “Chefe, a gente aprende por sucção, e não por recalque”. Traduzindo: temos de focar mais na aprendizagem (sucção) que no ensino (recalque).

O máximo que um programa formal de treinamento de executivos pode fazer é provocar os participantes para debater a realidade do mundo empresarial em que vivem.

O verdadeiro aprendizado sobre liderança está muito além da sala de aula. Ocorre no dia a dia, no trabalho, em casa, na comunidade, no cinema, no clube, no lazer, nos momentos de leitura e reflexão. Na sala de aula dos programas formais, o máximo que pode ser oferecido são instrumentos que o ajudem a refletir sobre sua própria circunstância. E a buscar alternativas sobre como mudá-la.

Que é preciso adquirir novas competências a fim de garantir uma carreira de sucesso não é nenhuma novidade. O que nem todos tem certeza é sobre quais são realmente as tão sonhadas competências que as empresas de fato valorizam. E sobre onde e como aprendê-las.
Para complicar mais ainda as coisas, as empresas nem sempre conseguem disponibilizar o treinamento naquilo que as diferenciam. Verdadeiras fortunas são gastas sem conseguir produzir os resultados desejados. Continuam desvinculados das estratégias e da solução dos desafios que afligem as empresas.

Mas, o que fazer?

17/04/2008

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MENSAGEM DO DIA

URSULA MAUL

 

"Necessitamos de líderes de visão ampla. Que podem discutir os pontos negativos e positivos de uma operação com um empregado e, algumas horas mais tarde, tratar de estratégias globais com a diretoria."


18/04/2008

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EM CIMA DO LANCE

TIRADENTES, LÍDER OU MÁRTIR?


A História do Brasil é plena de controvérsias. Uma delas é sobre o real papel de Tiradentes no processo de Independência do País.

Você acha que Tiradentes foi um líder ou um Mártir da “Inconfidência Mineira?”.

22/04/2008

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EM CIMA DO LANCE

HILLARY DEVE RENUNCIAR OU CONTINUAR CANDIDATA?


Foto: Matthew Cavanaugh, EPA

Hillary Clinton venceu ontem, por uma margem expressiva, as primárias na Pensilvânia. A grande especulação é se ela deve continuar ou não candidata até 6 de Maio, dia da realização das primárias nos estados de Indiana e da Carolina do Norte - onde em ambos ela leva desvantagem.

Nenhum dos dois candidatos terá o necessário número de delegados (2025) até a convenção do Partido Democrata.

O que você gostaria que acontecesse? Hillary renunciar? Hillary ser vice na chapa de Obama? Ou o Obama ser o vice de Hillary? O Al Gore ser o “tertius” nessa disputa?

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23/04/2008

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EM CIMA DO LANCE

O PAPA NA CASA BRANCA


Foto: Reuters

Os Estados Unido são a terceira maior nação católica do mundo, atrás apenas do Brasil e do México.

Este parece ser o motivo principal da visita do Papa Bento XVI à Washington e New York, na semana passada, quando sua santidade celebrou 81 anos de idade e também completou o terceiro ano no seu mandato como Sumo Pontífice da Igreja.

Mas a visita pode ter inesperada conseqüência política. Se os católicos – grande maioria democrata – tivessem votado em John Kerry nas últimas eleições americanas, ele provavelmente teria vencido o George W. Bush.


Será que a visita do Papa vai ajudar a cambaleante campanha de Hillary Clinton?

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24/04/2008

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LIVRO DA SEMANA

A ARTE DA GUERRA



Autor: James Clavell
Editora: Record
Assunto: Administração
Edição - 2004

Dominar a arte da guerra é fundamental para o Estado. Conhecê-la bem é questão de vida ou morte, a diferença entre segurança e ruína. Em nenhuma circunstância deve ser negligenciada. Desta maneira começa o notável documento chinês escrito há cerca de 2.500 anos, no qual é registrada a sabedoria de Sun Tzu, um filósofo que se tornou general .Nele são discutidos todos os aspectos da guerra - táticas, hierárquicos e humanos, entre outros - numa linguagem tanto poética quanto didática. James Clavell, autor de prestígio mundial, assina o prefácio, onde cita alguns preceitos de 'A arte da guerra' e os contextualiza em nosso cotidiano.

25/04/2008

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